2009-2010寒假校本培训实施方案

2009—2010学年度寒假期间

校本培训实施方案

为加强对本校教师校本培训的管理，推进我校校本培训工作逐步走上科学化、规范化、制度化轨道，据据市、县教育局有关组织教师在寒假期进行校本培训的精神，结合我校实际情况，特制定本实施方案：

一、指导思想

以有利于促进学校更加有效地实施新课程改革，提高办学水平；有利于适应终身教育要求，促进教师专业成长；有利于更新培训观念，变革培训模式，立足校情，开拓创新，构建新的培训内容体系，切实增强校本培训工作的针对性、实践性和实效性。

二、组织领导

组    长：张国华

副组长：张仲和

成    员：李晓东  陈雪峰  刘艳娟

三、培训内容

1、教师职业道德和执教规范

2、新课程改革下教师如何进行备课

3、教师教学技能和教学能力

4、教育教学管理

5、信息技术应用能力

6、观看优秀教师授课视频

四、具体时间安排

五、激励考核

1、领导小组要加强对培训过程的检查，及时总结经验，及时解决问题，不走过场，确保培训任务的顺利完成。

2、教师参加校本培训的记录，是教师年度考核、晋级、晋升职务的必备依据，每一位教师必须按时按质足量地完成任务。

3、本次校本培训同时实行考核得分制，教师参加校本培训考核结果得分与下学期考核奖励挂钩，考核结果进行公示。

六、教师应完成的材料

⒈校本培训学习计划；⒉专用笔记；⒊同伴交流记录；⒋组内讨论发言稿；⒌学习体会；⒍培训总结。（除专用笔记外，其它材料均用A4纸书写或打印）

以上材料1月22日4：30前一并交到教务处。

台安县第一初级中学

2010.1.16